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K8凯发·国际官方网站国投召开中层管理人员 公开竞聘会
发布: 2020-10-27 11:38:36
为发挥人才保障支撑作用,以开放、包容的选人、用人理念,广纳贤才,创新人才选聘机制,打造一支思想政治成熟,专业知识精湛,具有开拓创新精神的管理干部队伍,K8凯发·国际官方网站国投特别组织了此次公开竞聘活动。竞聘涉及15个正职岗位和23个副职岗位。经过前期充分动员,各部门职工积极响应,踊跃报名,共有61人通过资格审查,走上竞岗舞台接受组织选拔。为坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,竞聘严格按照相关规程开展,由公司纪委全程监督,各个环节均在摄像镜头下进行。竞聘演讲开始前,所有竞聘者集中在候场室封闭管理,依次随机抽签决定演讲顺序并上交手机等电子设备。候场室气氛紧张又热烈,竞聘者们各个精神饱满,大家反复朗读背诵自己的演讲稿,互相交流经验、加油打气,力求给评委展现最佳状态。
竞聘演讲现场,61位竞聘者根据抽签顺序依次上台,围绕个人介绍、任职优势、工作业绩、岗位认识、未来规划和思路等方面展开演讲,感情真挚、铿锵有力、激情满怀,尽显个人风采。在6个多小时的竞聘会中,竞聘者结合工作岗位实际,工作思路、管理办法、实施举措等亮点频现,充分展示了K8凯发·国际官方网站国投集团中层干部的个人综合素质和岗位胜任能力。台下,7位评委和8位员工代表分别进行现场演讲评分和民主测评,纪委工作人员收取打分表并统分后立即密封,保证公平公正。
竞聘者依次抽签决定演讲顺序
抽签确定演讲顺序后签名确认
竞聘演讲现场
一位竞聘者正在演讲
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